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青年教师的特殊福利

2017-9-28 16:26:35  作者:网站编辑  来源:本站原创  浏览次数:212  打印本页 || 关闭窗口

 

 

——成长三部曲

本网讯(通讯员 办公室“青年教师的成长速度决定了学校的发展速度,我们应该提高他们的专业福利,促使他们尽快成长。”927日晚,我校在教师会议厅内举行第五届“青蓝工程”拜师会。

据悉,我校35岁以下的青年教师占了50.3%,为了促进青年教师的快速成长,让其成为独当一面的骨干教师,除了“青蓝工程”,该校还推出了“走出去”、“融进来”等重要举措。

第一部:走出去 异地求经取长补短

为提高青年教师的课改意识,落实新课程理念,践行素质教育,近日,我校负责人组织带领27名新进教师前往岳阳市课改示范校——许市中学观摩学习。笔者了解到,这是我校每年对新进教师的必要培训项目。

前往学习的新进英语教师汤依亭在心得中写道:“针对高中的学生特点、课程的内容设置,我们不可能直接照搬,教学形式的发展和课堂教学的转变也不是一蹴而就的,这着实让我好好思考了一番,课后王校长和我们的讨论也让人获益良多,我真的得根据我们学生的情况,作出相对应的教学调整。”她表示,尽管十几个小时的车程让她疲惫,但这次收获却真的非同小可。

第二部:拜师傅 青蓝帮扶齐长共进

“师傅,您辛苦啦!”拜师会上,27徒弟齐刷刷向师傅深鞠躬以后,师傅也拿到了学校发的聘书,这意味着2017年的“青蓝”工程正式启动。青蓝工程的结对帮扶不仅仅对青年教师的快速成长起到了重要作用,同时也为老教师重新注入了激情,让其更好地发挥余热。他们在与青年教师的交流中,不断充实自己,能与时俱进看待问题。

“一年的结对,不仅是我在帮他们,更让我感受到了青年教师的激情澎湃,以及他们的教学情怀,这让我从他们身上学到了很多。”上届优秀帮扶师傅周争春深有感触。

:融进来 教研讨铁柱磨针

三个臭皮匠顶上一个诸葛亮,三个教书匠胜过一个小霸王。该校在历年的教学教研活动中,重视教研组、备课组的合力作用,每周固定半天的时间,各备课组集中学习政治、业务知识,研读教材,研讨教学问题,让教师融入其中,发挥主人翁的精神。这一方面提高了教师的师德和教育教学水平,另一方面通过集体研讨教材、资源共享,优中选优,打磨出了高效魅力课堂。

“邱妹平老师,一个学案修改了六次,这种精益求精的态度实在让我感动。我们组内老师无形都被她带动起来了。”新进教师周艺如此感慨。据了解,我校在生源质量不太理想的情况下,通过对教师尤其是青年教师团队的锻造,在历年的高考、学考中都取得了不错的成绩。

“青年教师将来势必成为学校的中坚力量,只有着力提高青年教师的专业水平,培养出能虚心、能安心、有爱心、有恒心的教师,学校才能有长足健康的发展。我也希望青年教师尽快成长,为学校的发展尽一份应尽的力量!”我校校长邓焕发如此勉励青年教师。



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